Vooral bij beginnend leidinggevenden hoor ik deze hulpeloze uitspraak regelmatig, waarbij ze dan doelen op een collega in hun team. Ze willen zo graag dat hun team en medewerkers het goed doen… waarbij ‘goed’ dan vaak betekent ‘precies zoals ik het zou doen’. En doorgaans lukt dit vanzelfsprekend niet, simpelweg omdat we allemaal uniek […]
Afgelopen donderdag mocht ik als vrijwilliger via Stichting Nederland Cares (www.nederlandcares.nl) een middag doorbrengen met de locals die geen dak of thuis hebben. In de beschrijving stond dat ik wel stevig in mijn schoenen moest staan bij deze groep en bereid moest zijn om het initiatief te nemen. Zoals velen stelde ik geheel onterecht mensen […]
Het einde van het jaar is in zicht, pakjesavond achter de rug en de kerstboom opgetuigd. Een feestmaand zou je zeggen…. maar met pijn in mijn hart lees ik diverse artikelen en onderzoeksuitkomsten die te maken hebben met ‘eindejaarsbeoordelingen’: Ruim een kwart van de medewerkers in Nederland ontvangt geen beoordeling Ruim een derde van de […]
Vooral bij beginnend leidinggevenden hoor ik deze hulpeloze uitspraak regelmatig, waarbij ze dan doelen op een collega in hun team. Ze willen zo graag dat hun team en medewerkers het goed doen… waarbij ‘goed’ dan vaak betekent ‘precies zoals ik het zou doen’. En doorgaans lukt dit vanzelfsprekend niet, simpelweg omdat we allemaal uniek […]
Afgelopen donderdag mocht ik als vrijwilliger via Stichting Nederland Cares (www.nederlandcares.nl) een middag doorbrengen met de locals die geen dak of thuis hebben. In de beschrijving stond dat ik wel stevig in mijn schoenen moest staan bij deze groep en bereid moest zijn om het initiatief te nemen. Zoals velen stelde ik geheel onterecht mensen […]
